福利厚生

仕事には無理がなく、快適に過ごせる環境です。
社員のワークライフバランスを考えた柔軟な働き方を実現します。

健康管理

定期健康診断のほかに毎朝対面での健康確認を行い、社員の健康を管理します。
就業中に体調不良があった場合は休憩してもらうなど体調に配慮した体制を整えています。

健康経営
優良法人

優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で検証する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

工場内環境

冷暖房完備で、夏は涼しく、冬は暖かい環境で働けるよう温度調節をしています。
複数箇所に休憩コーナーと小型冷蔵庫を設置し、休憩時間以外でも水分補給ができます。

誕生日祝金制度

誕生月に無事に誕生日を迎えられたことへのお祝いを支給する制度です。1年間の健康意識に対する自己評価を行うとともに来年の誕生日を迎えるための新たな健康意識や計画を出してもらっています。

ストレッチタイム

長時間同じ姿勢が続くことによる肩こり、腰痛の予防のため、各自がすき間時間を利用した ストレッチを1時間ごとに行うことを推奨しています。血流を促し、疲労回復が期待できます。

時間単位の
有給休暇制度

1日単位や半日単位のほかに年5日までは時間単位での取得もできます。
さまざまな理由に応じて必要な時間だけ休暇が取得できるので、お休みがとりやすいです。

短時間正社員制度

さまざまな事情でフルタイム勤務ができない方にフルタイム正社員よりも勤務時間や勤務日数を短くし、活躍してもらうための制度です。期間の定めは特にありません。
時間賃率や賞与・退職金の算出方法はフルタイム正社員と変わりません。